景洪市人民政府
    当前位置:   景洪市人民政府>>政府信息公开>>信息公开年度工作报告>>乡镇、部门信息公开年度报告

景洪市橄榄坝农场2019年工作总结和2020年工作计划

来源 :橄榄坝农场管理委员会 浏览 : 发布时间 :2021-01-28 【字体: 大  中  小 

2019年,橄榄坝农场整体工作在市委、市政府的正确领导下,以增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“四个服从”为政治保证,以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神为指导,全面贯彻落实市委六届七次、八次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,紧紧围绕市委、市政府2019年工作重点和目标任务要求,紧盯“重返全省县域经济发展十强”目标,以实施“四个年”为统领,以重构“四大平台”为支撑,以“四大提升行动”为抓手,团结带领全场干部职工群众,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作,加快推进农场改革发展,圆满完成了市委、市政府下达的各项既定目标任务。

一、基本情况

当前,我场立足农场实际,统筹协调利用人力资源,实行两块牌子一帮人马:管委会设9个中心站所办公室,下设9个社区居委会,78个居民小组;国营农场设7工作部门,下辖9个分场,78个生产队。管委会和国营农场统一在农场党委的领导下开展工作。农场党委下设9个社区党总支和1个机关党总支,社区党总支下设75个居民小组党支部,机关党总支下设两个党支部。纪检、武装、文化体育广播站、社会事务办公室等部门工作职能自然延伸覆盖至企业。管委会和国营农场完成了架构搭建和人员编制,共计442人,其中农场机关70人,分场、生产队372人;公务员和事业总编制101人,在编68人,共缺编33人。关于农场办社会职能进一步改革,我们将按照市委、市政府的统一部署,在勐养农场改革试点的基础上,按照市委、市政府出台的改革方案,于2020年上半年全面启动。

二、2019年的主要工作

(一)聚焦企业重要任务,狠抓落实重成效

高效推进收胶工作。收胶工作是在农场实行家庭承包经营条件下具体的企业经营行为,只有控制了产品才有话语权和定价权。今年开割前,我场按照州市农垦局的要求和指导,积极落实收胶点站,完善设备设施,在勐汤河分场试点推行收胶工作。通过与景阳公司合作,一年来我们始终保持收胶价格高于市场价,每公斤干胶收购价至少高于市场价5-6角钱,截止11月9日,共收干胶1814.039吨,直接让利职工群众72.56万元。承包户普遍反映:今年的橡胶市场价格虽然比去年低,但承包户的收入却比去年高。2020年我场将在试点的基础上在全场进一步推广收胶工作。

资源承包费收缴稳步推进。我场通过2018年资源清理核查,摸清了家底,落实了资源费清算工作,保证了资源费的顺利收缴。2019年年初,农场持续加大对2018年欠缴资源费的极少部分承包户的承包费催缴和进行封岗处理,极大地震慑了拖欠和拒交资源费的行为,为2019年的资源费收缴工作打下了良好的基础。我场今年从10月18日启动资源费收缴工作,截止11月初,9个分场已6个分场缴清了资源费,剩余三个分场已收缴了90%多的费用。我们计划在11月18日100%全面完成资源费收缴工作,实现收缴资源费4817612.45元。

加强更新定植幼林管护。根据省州市农垦局关于进一步深化农垦改革的指导意见,2019年我场更新砍伐10个标段4600多亩。从2018年开始,我们对更新定植的幼林按每亩每年450元实行统一管护,不再进行发包,逐步把土地、资源收回,由农场企业统一进行扶管。2019年农场进行统一管护幼林达2756亩。

全面开展零星资源承包工作。2019年我场全面加强了零星资源管理,对全场零星土地及楼堂馆所全面清理,统一发包或续签承包经营合同,采取农场-分场-生产队三三四的比例提取管理费用,充分发挥了三级单位的工作主动性,增强了工作责任感。

后备干部人才库全面建立。注重人才培养,营造尊重人才、使用人才、留住人才的良好氛围,通过面向社会公开招聘考试的形式,选拔优秀青年人才充实农场干部队伍,建立后备干部人才库,完善用人机制,选贤任能;注重培养既懂管理又懂技术的复合型人才,为农场企业化运作提供人才支撑。农场目前已建立了132人的后备干部人才库,2018年录用26人,2019年录用14人。

组建公司加快农场企业经营。2019年国营橄榄坝农场领导班子根据农场发展实际需要,决定在国营橄榄坝农场下成立3家公司,既西双版纳橄馨房地产开发有限公司、西双版纳暹华橡胶有限责任公司、西双版纳安适物业管理有限公司,2019年5月14日,3家公司的公司章程、营业执照、税务登记证都已完成办理,目前正在完善公司机构、人员设置,开展经营业务。

(二)扩大招商引资,经济发展再添新动力

抓实已建项目。加快推进养老院项目验收和使用。养老院已全面完成主体工程建设,正在协调建设单位和上级有关主管部门,补充完善相关手续,争取早日通过验收;同时积极主动开展招商引资,实行养老院承包经营,目前正在与“西双版纳傣乡巾帼养老有限公司”协商签订养老院承包经营协议。积极与四川峻峰能源开发有限公司协商农场原自强珠宝店地块开发建设,已进行了多次协商,目前已进入签订开发协议阶段。

加大项目申报力度。2019已完成申报云南农垦橄榄坝农场小城镇基础设施建设项目,项目包括道路改造、大修、铺装等基础工程,预算投资1790万元,申请中央预算资金1431万元。完成云南农垦橄榄坝农场天然橡胶基地胶园道路建设项目的申报工作,项目包括对所属天然橡胶基地胶园林间道进行改建,改建道路全长38.224㎞,预算投资1723万元,申请中央预算资金1368万元。我们将积极争取上级财政支持,不断改善橄榄坝农场城镇基础设施建设。

增强“项目为王”理念,主动融入全市招商引资战略部署。

按照景洪市重点项目百日大会战要求,橄榄坝农场在深入调查研究后,结合农场区位优势、自然资源优势,精心谋划包装了14个重点项目,并上报市委、市政府,主动融入到市委、市政府招商引资决策部署中来。目前,共有40多家企业到橄榄坝农场洽谈合作事宜,经农场选商选资,确定8家企业为意向合作伙伴。截止今年上半年,已签订果品厂旧城改造、青少年拓展训练基地2个重点项目建设框架协议。按照农场“十三五”规划,精心谋划包装仓储物流、生态休闲农庄、热带水果分捡物流等4个重点项目。目前,由于受正在实施的全市总体规划影响,所有项目暂停,待总规修编后再依编调整,分步实施。

(三)加快产业转型,产业结构调整效果初显

持续推进产业转型,全年实现产业转型3463亩。有效利用低产、闲置土地,在阳光生产队五组、团结生产队八组投资21万元推广魔芋种植245亩,同时为种植户申请10.5万元产业扶持资金购买种苗。持续推进阳光生产队第八居民组304亩环境友好型生态胶园建设,胶园地有效作物增加至5种。引进版纳云生农业科技有限公司,大力推广无公害、节水灌溉等综合技术,现已在胶源生产队采用滴灌高标准种植福建红心蜜柚、“东试早”柚、泰国青柚414亩。全场转型种植柚子共计2500亩。

(四)提升城乡人居环境,民生水平不断改善。

根据《景洪市农村人居环境整治三年行动实施细则,我场把人居环境整治工作与“四城联创”、“文明村”打造、“美丽宜居乡村建设大比武”及登革热防控工作结合起来,围绕“三无两净一规范”目标,突出抓好“四项治理”和示范带动工作。

强化环境卫生整治。实行“门前三包”,签订“门前三包”协议书;坚持每周五和每月20日环境卫生大扫除,把治乱、治脏、治污、治堵落到实处,并把环境整治和登革热防控工作结合起来,根据防治要求不定期喷洒药物,形成了长效机制。

加强“两违一临”整治。2019年1月强制拆除景仑公路28公里处15340平方米违章建筑;2019年2月1日,拆除非法占用农业用地彩钢棚2419.95平方米;2019年4月4日,城乡建设用地增减挂钩拆旧区复垦,拆除三分场一队临时建筑23间,复垦面积582平方米。2019年3月初,橄榄坝农场规划建设环保土地所、勐罕镇土地所、市国土局执法大队现场调查核实、甄别橄榄坝片区12个疑似“大棚房”遥感卫星图斑,无符合“大棚房”问题图斑。

提升城乡人居环境,建设美丽宜居乡村。今年以来,农场党委紧紧围绕“千名干部访万户群众,群众评议考干部”活动,深入联系群众,注重为职工群众办实事、解难事。严格按照“四治三改一拆一清一增”和“七改三清”总体要求,农场计划投资50万元全面改造解决职工群众的饮用水困难,目前已解决15个生产队的饮水问题,改造水管8953米。同时加大文明创建力度,对全场户外广告、渣土砂卵石运输、小广吿 “牛皮癣”、交通秩序和经营秩序等进行专项整治行动,进一步美化了城镇环境。在2018年的基础上,今年重点打造了一分场六队人居环境,并参加了市“美丽宜居乡村建设大比武”,取得了较好的成绩。目前,橄榄坝农场已成功创建1个省级文明单位,6个州级文明单位,2个市级文明单位。

实施全民工程造福于民。在州市领导的大力支持和关心指导下,我们按照“基建为民、全民基建、共建共享”的主旨,采取政府支持、农场统筹协调、企业支持赞助、职工群众投工投劳“四个一点”模式,利用州市领导下拨我场的2163吨水泥,我场从2018年11月底正式启动实施,覆盖全场7个分场、36个生产队,共计52个基建项目,撬动了价值642.8万元的基建工程,切实解决了广大职工群众最迫切、最关心的生产生活环境问题。2019年2月底工程全部完工,建设生产队道路6.929公里,硬化面积25882.53平方米,场地硬化10450.38平方米,修排水沟2204.4米,砌毛石挡土墙290.08立方米,埋设涵管86米,新建公共厕所1个,改造4个,绿化面积1552平方米,铺碎石路360米。我场开展的全民工程,惠及农场职工群众及周边村寨居民上万人。

(五)加大环境保护力度,生态文明建设水平不断提高。

加大环境污染整治力度,加强对垃圾箱、垃圾清运的管理,建立生活垃圾保洁收费制度、门前三包制度,重点治理场区环境污染。对居民组生产生活垃圾集中回收、清运。规范生活废水、污水排放。严格做好污染源普查,对辖区污染源进行摸底排查并登记造册。着力抓好“三清”工程,加强饮用水水源环境保护,开展饮用水水源规范化建设,依法清理饮用水水源保护区内违法违规建筑和排污口。开展河道、库塘等水体清淤治理,实现辖区内河道、沟渠保洁制度化、常态化。开展清洁田园行动,以清除田间地头农业生产废弃物为重点,减轻农业面源污染。全面推进河长制,认真开展河段巡查工作,全年乡级巡河19次,村级巡河172次,取缔垃圾堆放点3处,协助市水务局执法大队,拆除澜沧江非法采沙点1处,对2个农家乐餐厅生产污水直排河道进行了整改。积极开展清河行动,及时清理及疏通河道13次,长度5.9公里,面积19平方公里,清理垃圾4.5吨。

(六)强化社会服务职能,为民服务意识进一步增强。

积极依法依规为企业退休职工办理退休手续,全年共完成134人退休手续办理。认真做好城乡居民养老保险参保工作,完成全场五险费的测算工作,2019年全场企业职工应缴五险费合计2853.05万元,截止11月11日完成全年收缴任务的99.44%。认真做好社会救济工作,重点对贫困职工家庭进行动态管理,严格把关,按规定、按要求上报。认真做好优抚安置工作,进一步落实好各项优抚政策,全力维护优抚对象的合法权益,为部队复退人员和军属排忧解难,慰问军残烈属139人,每人200元,共计3.82万元。对全场退役军人进行登记造册。保障救灾、扶贫帮困资金的顺利发放,做好节庆日的重点优抚工作,特困边缘户的救助工作,加强民政经费的管理,全年共发放低保金20.95万元。做好鼠害(疫)联防工作,开展以除“四害”为重点的爱国卫生运动形成常态。积极开展登革热防控工作,严格做好入户检查、督导工作,坚强对蚊媒监控力度,开展施药灭蚊,清除蚊虫孳生地,不留死角和盲点。对办公场所、住户生活区、牲畜棚、厕所等处的环境卫生进行灭蚊消杀行动,加大媒介控制力度,阻断传播途径。支持工会广泛开展创建活动,现已创建“模范职工之家”5个、“模范职工小家”41个、“女职工组织规范化建设示范单位”46个。积极开展“送温暖”、困难职工帮扶活动。农场2979人参与第二期爱心互助活动,收到互助金5.958万元,全年爱心帮扶853人,累计金额30.0529万元。鼓励残疾人自主创业和从事其他个体经营,发放残疾人事业发展补助,免费为听力残疾人安装助听器,免费为肢体残疾人安调假肢,免费为肢体残疾人发放辅助器具(轮椅)。积极开展老龄工作,举办重阳节老年人文娱演出,开展门球、地掷球和陀螺比赛活动,丰富老年人的文化生活。

(七)加强社会综合治理,提升平安建设满意度。

严格落实党政“一把手”负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的工作责任制度,与各生产队签订2019年度综治维稳暨平安建设、信访、禁毒、依法治市、防范邪教工作责任书共计70份。加大矛盾纠纷排查化解力度,健全制度机制,完善矛盾纠纷多元化解机制,细化人民调解、司法调解、行政调解联动工作体系机制,最大限度地把问题解决在基层萌芽状态。加强基层矛盾纠纷源头预防,健全完善矛盾预警、协商沟通、救济救助机制,全面落实维护群众权益制度体系。推进“阳光信访、法治信访、责任信访”工作,及时受理解决群众诉求,畅通群众诉求渠道;严格落实领导包案责任制,推动信访积案化解。截止11月初,接上级转办信访件9件,领导审批7份,答复率100%;农场信访办接访13件,办理率100%。深入开展扫黑除恶专项斗争,通过悬挂过街条幅、张贴墙体标语、发放宣传资料、播放广播、举办培训班、入户宣传等方式纵推横铺式的开展宣传活动,加大线索排查力度。着力提升群众安全感满意度。开展集中宣传10次,入户宣传17次,发放宣传资料6000余份,定制1000张印有提升群众安全感满意度问题的宣传卡片。全面深化网格化服务管理,巩固网格化服务管理经验成效,完善“6995”网格化服务管理平台和综治信息平台建设,积极推进农场、生产队、居民小组三级综治中心建设,构建基层立体化社会治安防控体系。目前,农场机关、生产队综治中心均已挂牌并投入使用。加强边境地区综合治理,深入实施“爱民固边战略和平安边境创建”工作,探索建立边境管理长效机制。推进勐汤河生产队边境立体化防控体系暨综治中心建设进度,确保边境管理安定有序、边境地区和谐稳定。

(八)加强基层党建规范化建设,党建水平不断提高

持续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织全体党员开展党的十九大精神知识测试,通过集中宣讲、集体学习、专题党课、座谈研讨、培训辅导等多种方式,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻到每一个支部、每一名党员。成立党建工作领导小组,建立党委领导班子成员基层党建工作联系点制度,制定党委书记、党委班子成员抓基层党建工作责任清单,确保农场党委抓党建的主体责任、党委书记抓党建的第一责任、党委领导班子成员“一岗双责”的责任,提升农场党建工作科学化、制度化、规范化水平。

开展党支部规范化建设达标创建工作。坚持“遵循党章、对标创建,分类指导、上下联动,解决问题、务求实效,因地制宜、突出特色,分批创建、全面达标”5个基本原则,围绕“一年典型引领作示范、两年全面规范强基础、三年巩固深化见成效”的思路,坚持抓两头带中间,扩大先进支部增量,提升中间支部水平,整顿后进支部,按照2019年不少于49%,2020年全面实现达标的要求进行达标创建。今年成功进行39个党支部达标创建。加大2019年软弱涣散基层党组织整改,针对软弱涣散基层党组织,制定整改工作方案,采取行之有效的措施,扎实做好软弱涣散党组织整治工作,全年共打造4个基层党建典型,推广其经验做法,以先进带动后进。严格党员发展程序,制定2019年党员发展计划,严格按照5个阶段,25个步骤要求发展党员,把保证党员质量放在首位,适当控制数量,不断优化党员队伍结构,2019年共发展党员13名。开展“基层党建巩固年”活动,制定实施方案,认真谋划,精心组织,狠抓各项工作落实。实施基层党建四项提升工程,制定实施方案,按照时间表、路线图,有目标、有计划有组织推进工作。开展机关党建“灯下黑”专项整治,把机关党建“灯下黑”专项整治工作作为长期重要任务,建立长效机制,定期开展专项整治“回头看”,确保机关党建走前头作表率。开展主题党日、5+X(即:收党费、评积分、戴标识、学党章、唱红歌)规定动作,严格组织生活,确保党员教育抓在经常,严在日常。开展基础党务规范行动,对辖区党支部基础党务台账清单进行梳理、统一规范,提升基层支部党建水平。

(九)扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育开局良好、有序推进,橄榄坝农场严格按照《云南省基层党组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》《西双版纳州开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》等文件精神,精心谋划活动,组织深入学习,力求主题教育高起点开局、高质量推进。

精心筹划,加强组织领导。成立主题教育领导小组,为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作提供坚强组织保障;结合“千名干部访万户”工作,开展督导检查。成立以“千名干部访万户”挂联组为单位的农场主题教育督察组,利用每周二联合办公对基层党支部开展主题教育检查,力求主题教育活动在基层高质量开展;列明清单,对标开展督导检查。根据工作安排,制定督导检查清单,列明检查重点,保证各挂钩领导对标督导,提高督导检查成效。

加强教育引导,夯实理论基础。今年9月24日,组织全场党员领导干部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第一次集中学习会;10月1日,结合“千里边疆同升国旗同唱国歌”活动要求,组织9个党总支同时开展升国旗、唱国歌、观看阅兵直播等活动;10月9日,组织开展“不忘初心、牢记使命”第二次集中学习会,传达学习习近平总书记在十九届中央政治局第十五次集体学习时的讲话,要求全场党员干部认认真真悟原理,准确领会精神实质;10月22-24日,组织全场各党总支、党支部书记开展为期三天的轮训,加强新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设等内容的学习,力求达到学习理论有收获、思想政治受洗礼的具体目标。10月上旬以来,农场党委领导班子围绕坚定理想信念、强化宗旨意识、提高党性修养、党的政治建设等八个方面内容分三次展开专题研讨,分享开展主题教育以来的学习体会;10月下旬,按照要求,各党委领导班子精心挑选调研主题,制定调研方案,深入基层开展调研,切实解决农场的痛点、堵点;10月下旬,全场党员领导干部对照党章党规找差距检视自身存在的问题,制定切实可行的整改措施。

聚力宣传发动,强化舆论引导。利用橄榄坝农场“微信公众号”、“每周党建”“一周要闻”等形式,加大宣传力度,增强党员参加主题教育的积极性和主动性,激发新时代党员干部的初心使命意识。将习近平总书记系列讲话、中国共产党重要党内法规以及主题教育应知应会重点内容汇总编辑成册,供领导班子阅读学习。统一购买发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党云南历史第二卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党的九十年》《辉煌云南70年》《世纪春秋》《召存信》等书籍,及时发放到各级党组织及时组织党员自学,并观看视频。

(十)党风廉政建设常抓不懈,廉洁意识进一步增强

以压实“两个责任”为目标,强化责任担当。从严监督管理干部,形成立体式、全方位、多角度的干部队伍管理机制,为农场企业化管理提供坚强保障。印发《橄榄坝农场2019年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》通知,将责任划分落实到各单位(部门),进一步推进全场党风廉政建设和反腐败斗争,以永远在路上的恒心和韧劲把全面从严治党引向深入。以构建惩治和预防腐败体系为重点,严肃责任追究。认真贯彻《中国共产党问责条例》,严格落实“一案双查”责任追究制度,到目前为止,农场纪委对15名因违反工作纪律的工作人员进行诫勉谈话、通报问责。

以作风建设为抓手,坚定不移纠“四风”,树新风。贯通运用“四种形态”,把日常监督落到实处。成立纪律作风明察暗访小组,对重要节点值班情况及公车封存情况开展明察暗访,变被动为主动,全面了解监督对象;变模糊为具体,深入掌握监督范围实情,全面掌握被监督单位的日常工作情况,保护党员干部合法权益。截至10月31日,纪律作风明察暗访小组对两级机关进行了工作纪律突击检查8次,迟到、不在岗被点名道姓通报的有26人,并进行提醒谈话。在突出问题的整治上下功夫。坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光,坚决把纠正“四风”往深里抓、实里做。结合市纪委相关文件精神制定下发了我场《关于持续开展严禁领导干部收受“红包”专项整治工作方案》《中共景洪市橄榄坝农场委员会整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题的工作方案》等文件,签订农场三级领导干部严禁利用名贵特产特殊资源谋取私利问题承诺书100余份;按照《关于开展“天价烟”背后“四风”问题集中排查整治工作的通知》要求,在全场范围内开展“天价烟”背后“四风”问题集中排查整治工作,严厉整治“四风”问题,持续释放越往后越严的强烈信号,持续保持正风肃纪的强大震慑,坚决防止作风问题反弹回潮。

以整治微腐败和作风问题为重点,确保群众利益有效维护。坚持有案必查、有腐必惩,及时受理群众举报,优先查办实名举报,认真核查具体线索;严格依法办案,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法,依法严肃惩处腐败分子。截止10月底完成自办案件3件。畅通群众诉求渠道“五级联动”监督平台,截至目前,共受理群众诉求 17条,其中来访 8条,来电9条。群众满意率 99%。铲除黑恶势力“保护伞”,紧盯涉黑涉恶问题线索,把扫黑除恶专项斗争同反腐败结合起来,并加强与农场综治部门协作配合,进行线索排查,举一反三,坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子,严肃查处党员干部和公职人员助长黑恶势力,干预和阻挠案件査处等问题,严肃查处“村霸”、宗族恶势力背后的腐败行为。每月集中排查上报“涉黑涉恶腐败问题线索处置情况统计表”、“反映领导干部问题线索处置情况统计表”。

三、存在的问题

1. 农场整体基础设施薄弱,历史欠债较多。

2. 各类矛盾纠纷突出,不稳定隐患严重。如,职工收入较低,因征地、胶树更新砍伐失去资源人数不断增多,职工危旧房改造及产权证办理困难多,长期没有落实。

3. 土地权益四分五裂,碎片化,与村民土地纠纷时有发生,历史遗留问题得不到有效解决。

4. 农场人才匮乏、断层,适应不了新时期改革发展需要。

5. 组织机构不健全、不完善,公共管理、公共服务严重滞后。

6. 产业结构单一,产业转型缓慢,没有产生明显经济效益。

7. 全场垃圾分类和集中收处存在较大的资金困难。

四、2020年工作计划

(一)在勐养农场试点的基础上加快推进橄榄坝农场社会化职能改革,真正做到政企、社企分开;强化公共管理、社会服务职能,加速推进国营橄榄坝农场企业化运营,努力实现高质量跨越发展。

(二)落实完善国营农场现代企业制度,落实企业法人制度,做到产权清晰,责权明确,管理科学,面向市场,努力提高经济效益。

(三)巩固发展橡胶产业,全面推行收胶工作,控制橡胶产品,打造自己的品牌;通过内引外联逐步完善产业链,深化原料生产-加工-产品生产-市场销售全过程。

(四)依托农场的区位优势,抓住国家“一带一路”和东盟自贸建设的机遇,采取土地转让、合股、租赁等形式,整合农场土地资源,大力发展房地产业,旅游服务业、生态农荘、生态种植示范园等,实现多种经营,多业并举,加快产业转型升级。

(五)大力引进技术、人才和资金,探索发展林下种养殖业,充分利用林下土地资源,发展立体种养殖业,实现效益最大化。

(六)实施好橄榄坝农场小城镇升级改造和38Km天然橡胶道路建设项目;建设热带水果分捡物业公司;积极配合景洪市第六中学建设;持续推进橄榄坝农场纳入十三五规划的农业庄园、公墓、冷链物流三个项目落地,力争农场14个重点项目开工建设2个,签订意向合作协议2个。

(七)持续推进美丽宜居乡村建设,提升城乡人居环境。持续强化土地管控、“两违一临”治理,逐步消化存量、杜绝增量;加大对辖区在建工地、料场、沙场监管,整治城乡环境卫生。紧紧围绕“四城联创”“美丽宜居乡村建设大比武”加强全场环境卫生治理,扎实做好登改热和其它疫情防控工作,提升人居环境。

(八)持续加强和改进干部作风建设。充分应用主题教育的学习成果,学以致用,落实好怎么做的问题,充分发挥领导干部的工作积极性、主动性,增强工作责任感和使命感,真真切切谋划好企业的发展,为职工群众办实事、解难事。同时要完善制度,增强制度约束力,用制度管人;充分运用科学合理工作实绩考核办法,量化考核指标,评定考核等次;建立随机调研查岗、问责追责、报告报备制度,切实转变干部工作作风。

(九)维护农场和谐稳定。加大矛盾纠纷排查化解力度,强化责任担当,强化源头治理,全力以赴做好信访维稳安保工作,切实提高职工群众平安建设安全感满意度;完善工作协作机制,加强与公安、信访等部门的沟通协调,及时做好各类风险稳控工作。

2019年,我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,坚持“四个意识”,坚定“四个自信”,在市委、市政府的坚强领导下,撸起袖子加油干,不断推进橄榄坝农场企业化建设,为实现农场经济社会全面谱写新篇章。

领导签字:

景洪市橄榄坝农场管理委员会

2019年11月13日